Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan  Pada PT Bhirawa Mitra Sentosa Sidoarjo

Evi Nur Indah Sari; Miftahul Munir; Endah Kurniawati

doi:10.59061/dinamikapublik.v1i4.427

Authors

Evi Nur Indah Sari Universitas Islam Kediri
Miftahul Munir Universitas Islam Kediri
Endah Kurniawati Universitas Islam Kediri

DOI:

https://doi.org/10.59061/dinamikapublik.v1i4.427

Keywords:

Work Discipline, Job Satisfaction, Physical Work Environment, Employee Performance

Abstract

This study discusses the effect of work discipline, job satisfaction and physical work environment on employee performance at PT Bhirawa Mitra Sentosa Sidoarjo. This study aims to determine and explain the results of the influence of work discipline, job satisfaction and physical work environment on employee performance at PT Bhirawa Mitra Sentosa Sidoarjo. The sample of this research is all employees who are in the office, namely as many as 53 employees. The sampling technique uses non-probability sampling, namely saturated sampling. The analysis technique used is the classical assumption, multiple linear regression. The results of this study are that there is a positive and significant effect of work discipline on employee performance with a significant value of 0.000 < 0.05. There is a positive and significant effect of job satisfaction on employee performance with a significant value of 0.000 < 0.05. There is a positive and significant influence of the physical work environment on employee performance with a significant value of 0.001 < 0.05. There is an effect of work discipline, job satisfaction and physical work environment simultaneously on employee performance with a significant value of 0.000 < 0.05.

References

Anjela, A. 2018. “Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Karyawan Pada CV Lestari Insani Mandiri.” Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Djaali, H. 2020. Metodelogi Penelitian Kuantitatif. Ke-1. editor B. S. Fatmawati. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Elviana, Eva. 2020. “Peranan Lingkungan Kerja Fisik Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada UD Surya Manalagi Desa Dawung Bedug Kec Ngadiluwih Kab Kediri).” IAIN Kediri.

Hasibuan. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hidayati, Nuraida. 2022. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 2. Bandung: Media Sains Indonesia.

Ilham, Mukhamad. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Bisnis Dan Manajemen 5(2):507–13.

Kristiadi, Asmu’i, dan M. Hasanur Ariffin. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional , Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum ( PDAM ) Puruk Cahu.” Jurnal Bisnis Dan Pembangunan 8(2):24–37.

Kurnianto, Dedy, dan Iqbal Kharisudin. 2022. “Analisis Jalur Pengaruh Motivasi Kerja , Disiplin Kerja , Kepuasan Kerja , Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Intervening Organizational Citizenship Behavior.” PRISMA 5:740–51.

Kustanto, Devit Ardi, dan Titik Desi Harsoyo. 2019. “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Regional Yogyakarta.” Journal Of Management and Business Relevance 2(1):217–26.

Mardani, Vivi Dwi. 2021. “Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Semen Indonesia Distributor Nganjuk.” Universitas Islam Kadiri.

Nurjaya, Nunu. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hazara Cipta Pesona.” Jurnal Ilmiah Nasional 3(1):60–74.

Pranogyo, Antaiwan Bowo, Hamidah, dan Thomas Suyatno. 2021. “Kinerja Karyawan Teori Pengukuran Dan Implikasi.” Pp. 1–109 in. Bandung: CV Feniks Muda Sejahtera.

Prasetyo, Ery Teguh, dan Puspa Marlina. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen 3(1):21–30.

Purba, Deni Candra, Victor P. .. Lengkong, dan Sjendry Loindong. 2019. “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Percetakan Negara Republik Indonesia Cabang Manado.” Jurnal EMBA 7(1):841–50.

Puspitasari, Risa Resita. 2021. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Karyawan Pada Viena Bakery Kediri.” Universitas Islam Kadiri.

Rastana, I. Made Sandi, I. Gede Aryana Mahayasa, and Ni Wayan Wina Premayani. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah Di Kabupaten Tabanan.” Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata 1(3):834–43.

Septiyana. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Guru Dan Pegawai MAN 1 Kota Semarang.” Universitas Negeri Semarang.

Shofi’i, Nur Wachid Muhammad. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD.King International Bakery Kediri.” Universitas Islam Kadiri.

Sinambela, Lijan Poltak. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia?: Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Membangun Kinerja. editor Suryani dan R. Damayanti. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif. editor Setiyawami. Bandung: Alfabeta.

Susanti, Beti Ardiana. 2021. “Pengaruh Disiplin, Motivasi Eksternal, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan CV Wahana Prigi.” Universitas Islam Kadiri.

Sutrisno, Edy. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke. Jakarta: Prenadamedia Group.

Wibowo, Agung Edy. 2021. Metodelogi Penelitian?: Pegangan Untuk Menulis Karya Ilmiah. Cetakan 1. editor A. Kurniawa, L. Forsia, and H. Nuraini. Cirebon: Insania.