Pengaruh Tata Ruang Kantor terhadap Semangat Kerja Pegawai

Mufidah Nuraini; Patni Ninghardjanti; Hery Sawiji

doi:10.59061/dinamikapublik.v1i4.414

Authors

Mufidah Nuraini Universitas Sebelas Maret
Patni Ninghardjanti Universitas Sebelas Maret
Hery Sawiji Universitas Sebelas Maret

DOI:

https://doi.org/10.59061/dinamikapublik.v1i4.414

Keywords:

work spirit, office layout, employee

Abstract

This study aims to determine the influence of office layout on employee morale in BKPSDM Karanganyar Regency. This research is quantitative research. The population in this study were all 37 employees of BKPSDM Karanganyar Regency. Sampling in this study used a saturated sampling technique. Data collection was carried out by distributing questionnaires. The technique of analyzing data used simple linear regression analysis by using SPSS 25.0 program. The results showed that the office layout has positive and significant influence on the work spirit (t_count 5,201 >t_table 2,030). The result of this study indicate that office layout contributed as much as 43,6% on work spirit’s employee while 56,4% is influenced by other factors

References

Adrizal, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan, Kompensasi terhadap Semangat Kerja Pegawai Bank Syariah Mandiri Area Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen EMOR (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset), 3(2), 78–88.

Arifin, A. I., & Wulandari, S. S. (2021). Pengaruh Tata Ruang Kantor, Lingkungan Kerja dan Prestasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Tenaga Kependidikan di SMKS Krian 2 Sidoarjo. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE), 9(2), 54–59.

Elisa, U., & Pahlevi, T. (2021). Analisis tata ruang kantor di PDAM surya sembada Kota Surabaya. Journal of Office Administration: Education and Practice, 1(2), 124–137.

Elviana, E., Sawiji, H., & Winarno. (2022). Pengaruh Tata Ruang Kantor dan Komunikasi Kantor terhadap Semangat Kerja Pegawai DISPERTAN PP Kabupaten Karanganyar. JIKAP: Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 6(4), 24–32.

Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Idris, I., & Halomoan, P. R. (2020). Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sucofindo (Persero) Medan. Jurnal Lentera Bisnis, 9(1), 49. https://doi.org/10.34127/jrlab.v9i1.357

Jaya, I. G. M. K., Sudibya, I. G. A., & Sudharma, I. N. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Serta Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 6(2), 533–564.

Lantara, A. N. F. (2019). The effect of the organizational communication climate and work enthusiasm on employee performance. Management Science Letters, 9(8), 1243–1256.

Mawao, Y., Saleh, S. E., & Mahmud, M. (2022). Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Kantor Camat Paguyaman Kabupaten Boalemo. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(3), 1927–1936.

Nitisemito, A. (2017). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia) Edisi Revisi. Jakarta: Ghalia

Prabudi, A., Tarigan, P., Siregar, L., & Efendi, E. (2014). Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Pratama Pematangsiantar. SULTANIST: Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 2(1). https://doi.org/10.37403/sultanist.v2i1.24

Priyatna, D., Komala, L., Aditia, N., Ilmu, F., Politik, I., & April, U. S. (2019). Hubungan Tata Ruang Kantor dengan Semangat Kerja Pegawai Disnakertrans Kabupaten Sumedang. Journal of Regional Public Administration (JRPA), 4(2), 52–62.

Putra, E. (2018). Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Semangat Kerja Guru pada MTs Al-Huda Pekanbaru. Riau Economics and Business Reviewe, 9(1), 9–19.

Santika, I. P., & Antari, N. L. S. (2020). pengaruh lingkungan kerja fisik dan kepemimpinan terhadap semangat kerja Uuntuk meningkatkan kinerja pegawai rumah sakit bhayangkara denpasar. Journal of Applied Management Studies, 15(1), 57–68.