Pengaruh Tata Ruang Kantor dan Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja Studi Kasus BAPERLITBANG Karanganyar

Syalsabila Ashrifa Azzahro; Patni Ninghardjanti; Nur Rahmi Akbarini

doi:10.59061/dinamikapublik.v1i4.417

Authors

Syalsabila Ashrifa Azzahro Universitas Sebelas Maret
Patni Ninghardjanti Universitas Sebelas Maret
Nur Rahmi Akbarini Universitas Sebelas Maret

DOI:

https://doi.org/10.59061/dinamikapublik.v1i4.417

Keywords:

Office Spatial Arrangement, Workplace Facilities, Job Satisfaction, Quantitative

Abstract

Badan Perencanaan and Pengembangan Kabupaten Karanganyar is the focus of this study. The purpose of this research is to determine whether there is an influence of workplace facilities and office spatial arrangement on the job satisfaction of employees in the Planning, Research, and Development Agency of Karanganyar Regency. The data collection method used in this study is quantitative research. The sampling technique employed is non-probability sampling or saturated sampling with a total of 48 respondents. Data collection techniques include observation, interviews, and questionnaires. The research instruments were tested for validity and reliability. Data analysis in this study was conducted using descriptive data analysis, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, hypothesis testing, and dominant effect testing using SPSS 25.0 Version. The results of this study indicate that 1) workplace facilities have a significant influence on job satisfaction, 2) office spatial arrangement has a significant influence on job satisfaction, and 3) workplace facilities and office spatial arrangement jointly affect job satisfaction.

References

Agoestyowati, R. (2022). Pentingnya Klinik Konsultasi Umkm Bidang Foto Dan Video Produk, Kerjasama Antara Institut Stiami Dengan Umkm Dki Jakarta Serta Jakpreneur, November–Desember 2021. Akrab Juara: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, 7(1), 196-203.

Aloisio, L. D., Coughlin, M., & Squires, J. E. (2021). Individual and organizational faktors of nurses' job satisfaction in long-term care: A systematic review. International Journal of Nursing Studies, 123, 104073.

Arifin, S., & Mardikaningsih, R. (2022). Pencapaian Kepuasan Kerja bagi Karyawan melalui Kondusivitas Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 5(2), 98-106.

Dharma, R., & Eliza, Y. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bakrie Pasaman Plantations. Journal Of Science Education And Management Business, 1(1), 38-47.

Ervianti, Y., Saroh, S., & Zunaida, D. (2023). Pengaruh Fasilitas, Tata Ruang Kantor Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Pt. Pln Unit Layanan Pelanggan Jajag Banyuwangi). Jiagabi (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis), 13(1).

Fajri, Y. A., & Wulandari, R. (2022). Analisis Sistem Tata Ruang Kantor Pemerintahan Kemendikbud Kabupaten Kuningan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jurnal Vastukara: Jurnal Desain Interior, Budaya, dan Lingkungan Terbangun, 2(2), 153-160.

Hapsari, D. R. (2017). Analisis Tata Ruang Kantor (Studi Kasus di Kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Boyolali). Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran, 2(1).

Makkira, M., Syakir, M., Kurniawan, S., Sani, A., & Ngandoh, A. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 20-27.

Manullang, W. T., Sinaga, R. V., & Silalahi, E. (2022). Pengaruh disiplin kerja, fasilitas kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. hilon sumatera. KUKIMA: Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 10-21.

Mashabi, N. A., & Wulaningrum, A. W. (2022). Pelatihan Penataan Ruang Kantor Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kecamatan Muara Gembong Kabupaten Bekasi Jawa Barat. In Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat, Vol. 3, pp. SN.

Naldi, R. J. (2023). Pengaruh Fasilitas Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Camat Koto Baru Kota Sungai Penuh Melalui Motivasi Kerja: Ria Jeki Naldi, Ichwan Agus, Flora Lidia Sandi. Jurnal Administrasi Nusantara Maha, 5(1), 11-20.

Nurpratama, M., & Yudianto, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Kpu Kabupaten Indramayu. Jurnal Investasi, 8(1), 36-46.

Pramana, D. (2020). Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan Daerah Kabupaten Tapanuli Selatan. . Jurnal Administrasi dan Perkantoran Modern, 9(2)..

Pratiwi, D., Lie, D., Butarbutar, M., & Wijaya, A. (2019). Pengaruh Tata Ruang Kantor Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bagian Umum Pada Pdam Tirtauli Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 5(1), 26-37.

Rijal, S., Sinaga, I. N., Yulianadewi, I., Masyithah, S. M., Tannady, H., Setiawan, R., & Rukmana, A. Y. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Global Eksekutif Teknologi.

Sarah, C. (2022). Analisis Tata Ruang Di Kantor Kelurahan Loa Bakung Kecamatan Sungai Kunjang Samarinda. Jap: Jurnal Administrasi Publik, 4(3), 2316-2328.

Sari, F. N., Sari, A. E., & Murdiayanto, E. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja, Fasilitas, Komunikasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksicv Aneka Sukses. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 1(4), 1490162.

Simanjuntak, F. A., & Edy, E. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Penempatan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Masa Mitra Pratama Medan. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya, 1(1), 62-68.

Tania, B. I., & Rini, R. (2018). Pentingnya Peralatan Kantor Dalam Menunjang Aktivitas Kerja Pada Kantor Kemitraan Dan Bina Lingkungan PT PUSRI Palembang. In Prosiding Seminar Hasil Penelitian Vokasi (Semhavok), Vol 1 No.1 pp 18-25.