Pengaruh Kesejahteraan, Locus of Control Interpersonal, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Aceh Syariah Cabang Banda Aceh
DOI:
https://doi.org/10.59061/jsit.v8i1.955Keywords:
Well-being, Interpersonal Locus Of Control , Work Environment , Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to examine the influence of welfare, interpersonal locus of control and work environment on employee performance at PT. Bank Aceh Syariah, Banda Aceh Branch.
References
Alfian Samyaji Nugroho. (2020). Pengaruh kesejahteraan dan dukungan organisasional terhadap kinerja karyawan pada CV Tirta Minerva Semarang (Skripsi). Universitas Semarang.
Analisa, L. W. (2021). Analisis pengaruh kualitas kehidupan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Semarang). Jurnal Fakultas Ekonomi, Universitas Diponegoro.
Anggraini, L. (2019). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada Koperasi Keluarga Besar Semen Padang (Skripsi). Universitas Negeri Padang.
Arikunto, S. (2018). Prosedur penelitian. Rineka Cipta.
Azwar, S. (2018). Sikap manusia. Pustaka Pelajar.
Davis, G. B. (2019). Kerangka dasar sistem informasi manajemen. Rineka Cipta.
Effendy, O. U. (2018). Kesejahteraan dan public relations. Mandar Maju.
Fauziyaturrahma, D. (2021). Pengaruh interpersonal locus of control terhadap kinerja karyawan pada Baitul Maal Hidayatullah Cabang Surabaya (Skripsi). Universitas Hidayatullah.
Frischa Dwi Suryani. (2020). Pengaruh kesejahteraan, lingkungan kerja, pelatihan, dan interpersonal locus of control terhadap kinerja karyawan pada pegawai Bank Syariah (Skripsi). Universitas Indonesia.
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia: Edisi revisi. Bumi Aksara.
Imam, R. (2018). Interpersonal locus of control dan keorganisasian. UII Press.
Kasmir. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori dan praktik. PT Rajagrafindo Persada.
Kaswan. (2019). Pengembangan sumber daya manusia. Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. (2020). Evaluasi kinerja SDM. Rafika Aditama.
Mardina, R. (2018). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan reward terhadap kinerja pegawai (Studi pada pegawai PT Taspen (Persero) Surakarta) (Skripsi). Universitas Sebelas Maret.
Masaong, F. T. (2018). Interpersonal locus of control berbasis multiple intelligence: Sinergi kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual untuk meraih kesuksesan yang gemilang. Alfabeta.
Nasution, A. M. U., & Siregar, Y. M. (2018). Pengaruh hubungan antar manusia (kesejahteraan) terhadap motivasi kerja karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak (RSIA) Stella Maris. Universitas Medan Area.
Ovi Setya Prabowo. (2020). Analisis pengaruh kesejahteraan, kondisi fisik lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan kantor pendapatan daerah di Pati. Jurnal Ekonomi Pati.
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan & pengembangan SDM. Alfabeta.
Putranto, A. (2019). Kaya dengan bertani kelapa sawit dengan SDM yang kuat. PT Pustaka Baru.
Rahmat, M. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi, dan kinerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Kota Malang (Skripsi). Universitas Malang.
Ranupandojo, H. (2018). Manajemen sumber daya manusia. BPFE.
Rivai, V. (2018). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. PT Raja Grafindo Persada.
Romli, A. (2018). Komunikasi organisasi lengkap. Grasindo.
Santoso, H. (2018). Prinsip-prinsip kesejahteraan. Algifari.
Saskia, V. N. (2021). Penerapan sistem manajemen K3 pada material handling di PT Multi Fabrindo Gemilang Cilegon Banten (Skripsi). Universitas Sultan Agung Tirtayasa.
Septiawan, E. (2020). Reward dan punishment sebagai pemicu kinerja karyawan pada PT Dunia Setia Sandang Asli IV Unggara. Serat Acitya: Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang, 8(1), Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas 17 Agustus 1945 Semarang.
Sidanti, T. (2018). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di sekretariat DPRD Kabupaten Madiun. Jurnal JIBEKA, 9(1), 46–52.
Sugiyono. (2018). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Penerbit CV Alfabeta.
Supardi. (2018). Kinerja pegawai. PT Raja Grafindo Persada.
Sutopo, H. B. (2018). Metodologi penelitian kualitatif: Dasar teori dan terapannya dalam penelitian. Sebelas Maret University Press.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Cet. ke-11). Prananda Media Group.
Tasmara, T. (2018). Membudayakan kinerja karyawan Islami. Gema Insani Press.
Tyssen, T. (2018). Bisnis dan manajemen: Buku petunjuk bagi manajer pemula (H. Hadyana, Alih Bahasa). Alih Bahasa Hadyana.
Uchjana, A. (2019a). Kesejahteraan dan public relations. Mandar Maju.
Uchjana, A. (2019b). Ilmu komunikasi, teori dan praktek. Rosdakarya.
Zulham, M. (2018). Manajemen sumber daya dan kinerja aparatur pemerintah daerah. CV Indra Prahasto.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Sains dan Ilmu Terapan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
