Pengaruh Penempatan Kerja, Mutasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Aceh

Muhammad Iqbal Aulia Rahman; Suryani Murad; Nadiya Nadiya

doi:10.59061/jsit.v8i2.1212

Authors

Muhammad Iqbal Aulia Rahman Universitas Muhammadiyah Aceh
Suryani Murad Universitas Muhammadiyah Aceh
Nadiya Nadiya Universitas Muhammadiyah Aceh

DOI:

https://doi.org/10.59061/jsit.v8i2.1212

Keywords:

Employee Performance, Job Placement, Mutation, PT. PLN (Persero), Workload

Abstract

This study aims to analyze the influence of job placement, transfer, and workload on employee performance at PT. PLN (Persero) Aceh Distribution Unit. This study uses a census method, in which all elements of the population totaling 96 employees are directly investigated. Data were collected through questionnaires distributed to employees, using a Likert scale to measure the variables of job placement, transfer, workload, and employee performance. The results of the regression analysis indicate that partially, job placement, transfer, and workload have a significant influence on employee performance. Appropriate job placement can increase motivation and work efficiency, while transfers carried out by considering individual abilities have a positive impact on adaptation and productivity. A balanced workload also plays an important role in reducing work stress and improving performance. In addition, simultaneous analysis using the F test shows that the three variables together have a significant influence on employee performance.

References

Arikunto, Suharsimi. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Budiasa. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: CV. Pena Persada.

Cahyati Cuci. (2018). Pengaruh Penempatan Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Semarang. Jurnal Ekonomi dan Bisnsi, Vol. 1, No. 1. https://doi.org/10.47201/jamin.v1i1.6

Darmawan, I. G. (2020). Pengaruh Penempatan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Gianyar. Jurnal Ekonomi Manajemen.

Edison, Emron. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Endang Sri Astuti, Resminingsih. (2019). Bahan Dasar Untuk Pelayanan Konseling Pada Satuan Pendidikan Menengah. Jakarta : PT Grasindo

Fitriany. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Pengalaman Audit Dan Tipe Kepribadian Terhadap Skeptisme Profesional Dan Kemampuan Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta. Skripsi tidak dipublikasikan.

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibson, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Hanggraeni, Dewi. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : FEUI.

Hasibuan, Malayu S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta. https://doi.org/10.31219/osf.io/v7twb

Irawan, Bambang. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Kutai Timur. Jurnal Manajemen Universitas Mulawarman Samarinda.

Kadarisman, M. (2019). Manajemen Kompensasi. Jakarta : Rajagrafindo Persada.

Malhotra K Naresh. (2020). Riset Pemasaran Pendekatan Terapan. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Mangkunegara A. A. (2020). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Rafika Aditama.

Mangkunegara AA. Anwar Prabu. (2020). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Rafika Aditama.

Marihot, T. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Mintardjo, C. (2018). Pengaruh Penempatan Kerja, Mutasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulutgo Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Vol. 6, No. 1, 1-11.

Moekijat. (2020). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Munandar, A. S. (2018). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia.

Nasution, I. R. (2019). Analisis Determinan Return on Assets pada PT. Pos Indonesia (Persero). Jurnal Ekonomi, 1, 96-102.

Nugraha, Rusli, Andi Riyanto dan Galih Raspati. (2019). Impak Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat PDAM Kabupaten Sukabumi. JURNAL SWABUMI, Vol.5 No.2.

Parera, A. A. (2021). Pengaruh Penempatan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan PT. Royal Coconut. Jurnal Productivity, Vol. 2 No. 5.

Rahmawati, P. I. (2021). Pengaruh Penempatan Karyawan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada Handara Golf and Resort Bali. Jurnal Manajemen Perhotelan Dan Pariwisata.

Renny, H. (2019). Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Pegawai UPN "VETERAN" JAKARTA. Jurnal Bakti Masyarakat Indonesia Vol, 1, No, 1, Mei 2018, Hal 234-241.

Rivai, H. Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo.

Rivai, Veithzal dan Sagala. (2020). Performance Appraisal, Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: PT. Rajawali Pers.

Robbins, Stephen P. & Timothy A. Judge. (2019). Perilaku Organisasi. Jakarta. Salemba Empat.

Rolos, J. K., Sofia A. P., & Wehelmina, R. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 6 No. 4 Tahun 2018 ISSN:2338-9605.

Sapran, Renaldi. (2019). Kepemimpinan dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen SDM PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. Jurnal Ekonomi Manajemen.

Sastrohadiwiryo, S. (2019). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Sedarmayanti. (2019). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Sekaran, U. (2019). Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Siagian, S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit.

Siagian, S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Simamora, Henry. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE Universitas Gajah Mada.

Suetyo, Budi. (2018). Menyusun Tes Hasil Belajar. Bandung: Cakra UPI.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.

Susanto, Ahmad. (2019). Teori Belajar dan Pembelajaran Sekolah Dasar. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Suwatno dan Donni J.P. (2020). Manajemen SDM: Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Syahrani. (2018). Analisis Kinerja Aparatur Pada Dinas Pertambangan Dan Energi Kabupaten Nunukan. Journal Administrative Reform, 2020, 2 (3): 1624-1636.

Tarwaka. (2018). Dasar - Dasar Pengetahuan Ergonomi Dan Aplikasi Di Tempat Kerja. Solo: Harapan Press Solo.

Wijono, Sutarto. (2018). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Kencana.

Yanti, V. M. (2023). Pengaruh Penempatan Kerja, Beban Kerja Dan Mutasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Badan Pendidikan Dan Pelatihan Keuangan (BPPK) Kementerian Keuangan Republik Indonesia. Jurnal Ekonomi Manajemen, Vol. 1, No. 1, 1-16. https://doi.org/10.24967/dikombis.v1i1.1626

Yulius, Saka. (2018). Pengaruh Kemampuan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Sekretariat Di Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bengkulu. Jurnal Manajemen Universitas Bengkulu.

Yuniarsih., dan Suwatno. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.