Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) serta Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pangan Makmur Saleh Famili Kabupaten Aceh Besar

Hazirah Angelia Fudhni; Tarmizi Gadeng; Tuwisna Tuwisna

doi:10.59061/jsit.v8i1.929

Authors

Hazirah Angelia Fudhni Universitas Muhammadiyah Aceh
Tarmizi Gadeng Universitas Muhammadiyah Aceh
Tuwisna Tuwisna Universitas Muhammadiyah Aceh

DOI:

https://doi.org/10.59061/jsit.v8i1.929

Keywords:

Workplace Health and Safety (WHS), Workload, and Employee Performance

Abstract

This study aims to examine the influence of Occupational Health and Safety (OHS) and workload on employee performance at PT. Pangan Makmur Saleh Famili in Aceh Besar Regency. Data was collected using questionnaires, and an associative method was employed to assess the impact of the independent variables (OHS and workload) on the dependent variable (employee performance), both individually and collectively. A census sampling technique was utilized, resulting in a sample of 40 employees from PT. Pangan Makmur Saleh Famili who agreed to participate as respondents. The findings indicate that, individually, both Occupational Health and Safety (OHS) and workload significantly affect employee performance at PT. Pangan Makmur Saleh Famili.

References

A.R. Vanchapo, S. Kelp., & M. Mk. (2020). Beban kerja dan stres kerja. CV Penebar Qilara Media.

Afandi, P. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Pekanbaru: Zanafa Publishing.

Ambilyar, & Muharilka. (2019). Metodologi penelitian evaluasi program. Bandung: Alfabeta.

Anggrilani. (2021). Pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi kasus pada karyawan bagian produksi Pabrik Tahu W Jombang). Prosiding Seminar, 220–226.

Bahirroh, E., Imron, A., & Wangi, V. K. (2020). Dampak kesehatan dan keselamatan kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 7, 40–50.

Bimantara, A. M., Dotulong, L. O. H., & Lelongkong, V. P. K. (2021). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja pada kurir PT J&T Express Manado pada masa pandemi COVID-19. Elmba, 9(4), 1261–1271.

Budiasa, I. K. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya manusia. 44–59.

Darmadi. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Fokamma, 3, 240–247.

Dharma, U. B. (2019). Keselamatan dan kesehatan kerja 2. 2, 142–156.

Fristy, A. M., & Teknologi, I. (2022). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT JNE Pekanbaru. Jurnal, 1(2), 91–97.

Ghozali, Imam. (2006). Aplikasi analisis multivariat dengan program SPSS (Edisi ke-4). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hardani, et al. (2020). Metode penelitian kualitatif & kuantitatif. Yogyakarta: CV Pustaka Ilmu Grup.

Indra Kharis. (2015). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan beban kerja sebagai variabel intervening pada Bank Jatim Malang. Tesis.

Iswan. (2021). Manajemen pendidikan dan keselamatan kerja (K3). Rajawali Printing.

Kasmir. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Depok: Rajawali Pers.

Kaswan. (2016). Kesehatan keselamatan kerja (K3) dan pengembangan untuk meningkatkan kinerja SDM. Bandung: Alfabeta.

Kerja, S., & Karyawan, K. (2021). PT Honda Daya Anugrah Mandiri. 2, 1–22.

Maarif, M. S., & Kartika, L. (2014). Manajemen pelatihan upaya mewujudkan kinerja unggul dan pemahaman employee engagement. Bogor: IPB Press.

Manajemen, S., Tinggi, S., & Ekonomi, I. (2023). Pengaruh beban kerja dan kesehatan keselamatan kerja (K3) terhadap kinerja pegawai pada kantor. 2, 115–122.

Prasetyo, I., & Winarko, R. (2021). Manajemen sumber daya manusia. 78–90.

Prawirosentono, S. (2012). Manajemen sumber daya manusia: Kebijakan kinerja karyawan, kiat menuju organisasi kompetitif dalam perdagangan bebas dunia. Yogyakarta: BPFE.

Putrilawati, & Prashakti, R. D. (2020). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3), lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Dinastirelv.org, 1, 290–304.

Railhan, A., & Mukminin, A. (2023). Pengaruh beban kerja dan kesehatan keselamatan kerja (K3) terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Dompu.

Retnowati, E., Lestari, U. P., & Jahroni. (2021). Retensi karyawan yang ditinjau dari kepercayaan dan motivasi kerja. Jurnal Ilma Daun Ilmu, 1, 65–76.

Sasanti, M. A. (2022). Pengaruh beban kerja dan K3 terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi. Forum Ekonomi, 3, 556–561.

Silagiani, S. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Studi, P., & Manajemen, D. (2023). Pos internasional bagian ekspor di Kantor Pos Indonesia MPC Bandung. Hesti Sugesti-Hafiz Akbar Indonesia, 13, 112–121.

Sugiyono. (2018). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suwandy, S. D., Rahman, Y., Asbari, M., & Novitasari, D. (2023). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan: Narrative literature review. Jurnal, 5(1).

Syafrilda, S. (2021). Metodologi penelitian. Medan: KBM Indonesia.

Tarwaka. (2011). Beban kerja (workload). Solo: Harapan Press.